“Los números que voy a mostrar representan mi pago semanal”, así comenzó el video de un repartidor de la compañía de paquetería UPS (United Parcel Service), cuya sede se ubica en Atlanta, Georgia. Skyler Stutzman, de Oregon, compartió con comunidad virtual la cifra que cobra por 42 horas de trabajo como conductor de entrega local, en nombre de la transparencia salarial, según aclaró.

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Con su cheque frente a la cámara, Stutzman protegió sus datos confidenciales, pero mostró el período de pago al que correspondía, que indicaba la semana del 10 al 16 de septiembre. Un poco más adelante del clip, reveló que el total de su ganancia, antes del pago de impuestos, fue de US$2004,98, lo que emocionó a sus seguidores. “40 dólares la hora, mientras tanto, yo lucho por mi vida ganando US$15 la hora”, escribió una persona en los comentarios sobre este dato.

A ese salario neto, el gobierno le descontó US$487,49 en impuestos y también deducciones adicionales de US$204,25, de manera que la paga final del empleado fue de US$1313,24. “Les voy a enseñar todo el desglose individual”, indicó el conductor. Entre las cantidades que compartió con los usuarios de las redes sociales, se ve la liquidación por las horas extras y bonos por producción.

Finalmente, la revelación de Stutzman recibió miles de comentarios, entre usuarios que mostraron sorprendidos por sus ganancias. “Estoy haciendo el trabajo equivocado: ¿dónde están las aplicaciones?”; “El impuesto de US$500 es una locura”, escribieron algunas personas. En tanto que una más lamentó que su empleo en el sector médico fuera menos redituable: “Estoy decepcionada con la forma en que se paga la atención médica. Solo gano US$14,55 la hora por trabajar en una residencia de ancianos. Amo mi trabajo, pero el salario es muy malo”.

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¿Cuánto gana un conductor de UPS? El promedio puede alcanzar los US$170 mil

Hace algunos meses, el sindicato Teamsters llegó a un acuerdo con UPS con el que los conductores de este servicio ganarán un promedio de 170 mil al año, al final de un contrato de cinco años. Con esta resolución, el salario por hora para los trabajadores de tiempo parcial sería de por lo menos a US$21, mientras que los trabajadores con más años en la compañía podrían gozar de unos ingresos de hasta US$49, informó CNBC en ese momento.

Este pacto comenzó cuando los empleados de UPS se manifestaron para mejorar sus salarios. “El mejor talento ofrece el mejor servicio. Es por eso que estamos orgullosos de ofrecer salarios líderes en la industria a los empleados de tiempo parcial, tiempo completo y de temporada”, comentó Nando Cesarone, vicepresidente ejecutivo y presidente de EE.UU., en un comunicado.

Además, la compañía de paquetería, que recientemente lanzó varios puestos disponibles a través de su sitio web, indicó que los trabajadores tienen oportunidades de crecimiento. “Cada trabajo en UPS, incluso uno que sea de tiempo parcial, es una oportunidad para una carrera”, sumó Danelle McCusker Rees, presidenta de recursos humanos y capacitación operativa, a CNBC: “Soy un ejemplo de eso”.