ZAPALA: La CEEZ y el Municipio siguen promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Integrantes de la Secretaría de Desarrollo Humano llevaron adelante un encuentro para articular acciones con RR.HH de la Cooperativa de Energía Eléctricia.
El objetivo del Programa de Inclusión Laboral es que las personas con discapacidad que no han tenido la oportunidad de tener un trabajo, lo puedan hacer dentro de este espacio. Las personas que están dentro del mismo, atraviesan un proceso de entrenamiento donde son parte de un trayecto de formación y aprendizaje para futuras oportunidades laborales. Allí cumplen diferentes funciones, donde asumen la responsabilidad que se debe tener en cualquier trabajo formal recibiendo un aporte económico.
Es por eso, que días atrás se gestó un primer encuentro para poder articular acciones entr la Cooperativa de Energía Eléctrica de Zapala y la Municipalidad, de esa forma se continua promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad en los espacios públicos y/o privados en la ciudad.
Cabe señalar que la CEEZ ya ha hecho la incorporación de una persona a su equipo de trabajo a fines del año 2024, luego de la iniciativa del Programa de Entrenamiento para la Inclusión Laboral, un proyecto creado en la Dirección de Discapacidad perteneciente a la Secretaría en cuestión.
Del último encuentro participaron la Secretaria Mariana Peralta, el Subsecretario Cesar Luengo, la referente de Inclusión Laboral Maira Machuca e integrantes del área de Recursos Humanos de la Cooperativa, Lic. Fabrizio Castellvi, Lic. Natalia Soledad Bastone y Lic. Silvia Nadia Ponce.
