¿Convivís en tu trabajo con alguna persona con discapacidad? Para la mayoría de los argentinos la respuesta a esta pregunta lamentablemente es negativa. Esto se debe a que todavía las personas con discapacidad son excluidas en el ámbito laboral: el 75% no acceden a un empleo, según el según el último Estudio Nacional sobre el Perfil de las Personas con Discapacidad de 2018.

Por eso el Consejo Publicitario Argentino (CPA) y la Alianza AHORA lanzaron una campaña bajo el concepto “Inclusión Artificial” creado por Grey Argentina. Su propósito es promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, concientizar sobre la importancia que tiene el acceso al empleo en su calidad de vida y construir un modelo laboral verdaderamente inclusivo.

Te dejamos cuatro tips que recomiendan las organizaciones que integran la Alianza AHORA para construir un mundo que pase de la disyuntiva de la inclusión y la exclusión, para llegar al tiempo de la convivencia:

Creá una política inclusiva dentro de tu empresa que permita nuevos accesos para las personas con discapacidad y el ejercicio de sus derechos en el mundo laboral.Evaluá y adaptá tus procesos internos para garantizar la accesibilidad y eliminar cualquier barrera que dificulte la plena participación de las personas con discapacidad.Generá espacios de capacitación para que todos los miembros de la empresa se involucren con la causa.Impulsá las compras inclusivas: además o aparte de la contratación, otra forma de inclusión se puede hacer mediante la contratación de emprendimientos de o con trabajadores con discapacidad

Para conocer más sobre cómo PROMOVER LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD ingresa en www.ahoradiscapacidad.org