Los supervisores constituyen la primera categoría de trabajadores de casas particulares y, al igual que el resto del sector, en octubre recibirán un 8 por ciento extra en sus salarios respecto del sueldo de junio de 2023. Se trata del último tramo de incrementos para el período julio-septiembre, y que se liquida este mes, e impacta en todo el personal de servicio doméstico, independientemente de si se desenvuelven con un esquema con o sin retiro.

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La categoría de los supervisores es la más alta dentro del sector y corresponde a quienes tienen dos o más personas a su cargo y se encargan de la coordinación y el control de las tareas efectuadas en una casa particular.

En tanto, para quienes trabajan por hora o por jornada, ya rige el último acuerdo entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y el Ministerio de Trabajo, por el que los trabajadores del servicio doméstico recibirán en el último trimestre del año un incremento del 34 por ciento respecto de los valores de septiembre.

La flamante negociación, que se llevó a cabo en la sede del Ministerio que comanda Raquel “Kelly” Olmos, se divide en tres tramos: un 12 por ciento para el mes de octubre, otro 12 por ciento para noviembre y un 10 por ciento para el mes de diciembre, siempre en referencia al salario de septiembre de 2023.

Sueldo por hora de los supervisores en octubre 2023

Según el cálculo con la nueva actualización, a las personas que realizan tareas de supervisión les corresponde los siguientes montos:

Por hora con retiro: $1428Por hora sin retiro: $1564,08

El valor precedente sirve de referencia para los empleadores que, durante el mes de octubre de 2023, deban abonar el salario del servicio doméstico en los casos en que la persona sea contratada por horas o por jornada.

Sueldo mensual de los supervisores en octubre 2023

En octubre, quienes trabajen con un esquema mensual cobrarán los siguientes montos, correspondientes al trabajo realizado en septiembre:

Mensual con retiro: $159.074Mensual sin retiro: $177.190,50

Estos valores responden únicamente al salario, por lo que el empleador, además, deberá abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

Bono a empleadas domésticas: de cuánto es y cómo se paga

En octubre, los trabajadores del servicio doméstico reciben con sus haberes mensuales el pago de la segunda cuota del bono, cuya primera entrega se efectuó el mes pasado.

El bono para empleadas domésticas forma parte de una serie de medidas destinadas a mitigar el impacto inflacionario en los sectores más perjudicados por la suba de precios que generó la devaluación establecida tras el resultado de las PASO.

De esta forma, los trabajadores de casas particulares cobran este refuerzo por única vez, en dos cuotas mensuales, pero el monto dependerá del esquema de contratación. Quienes trabajen la jornada completa percibirán (en la suma de ambos meses) $25.000. En tanto, aquellos que cumplan un régimen de media jornada o por horas recibirán un monto proporcional a esas horas trabajadas.

Esta suma es fija y deberá constar en el recibo de sueldo, junto a los demás conceptos que se abonan mensualmente.

Cómo se calcula la antigüedad del servicio doméstico

Para poder sacar cuánto le corresponde a la empleada doméstica, se deberá calcular el 1 por ciento por cada año trabajado. A los fines del cálculo, se deberá considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020 y se calculará sin efecto retroactivo.

Esta liquidación es generalizada, lo que quiere decir, que el pago de este dinero adicional abarca a todas las relaciones laborales vigentes del servicio doméstico. Debe estar incluido como un nuevo ítem en los recibos de sueldo para facilitar su identificación.