A lo largo de la vida las personas buscan encontrar la felicidad, esta puede estar en las relaciones personales, en las experiencias y en algunas ocasiones en el trabajo. Sin embargo, un estudio de Harvard reveló que no todos los empleos pueden generar este sentimiento y en algunas ocasiones causan infelicidad.

Para saber este dato, la Universidad de Harvard realizó un estudio desde 1983 con más de 700 profesionales para determinar cuáles eran los factores que aumentaban o disminuían la felicidad en el trabajo.

Como resultado, descubrieron que aquellas labores solitarias crean menos alegrías, pues las horas laborales se hacen más largas al no estar interactuando con compañeros. Además, la falta de relaciones sociales afecta negativamente la salud. Esta situación se suele agravar cuando se añaden rotabilidad o turnos nocturnos.

En ese sentido, la Universidad de Harvard estableció que estos son los siete empleos que generan mayor insatisfacción en los trabajadores:

RepartidoresConductores de camiones de largas distanciasGuardias de seguridadTrabajos con horarios diurnos o nocturnosTrabajos remotosAtención al clienteComercios minoristas

Una de las cosas que más llamo la atención fue que en la lista estuvieran trabajos que ofrecen servicio al cliente. En la investigación explican a que esto se debe a que las interacciones son negativas, pues es complicado relacionarse con personas impacientes o con problemas constantes. Es por esto que los empleados se sienten más frustrados y estresados.

Por esta razón, el doctor Robert Waldinger, director de la investigación, concluyó que “es una necesidad social crítica que debe satisfacerse en todos los aspectos de nuestras vidas”.